Il Ministero della Giustizia italiano ha intrapreso diverse iniziative per migliorare la propria efficienza e il benessere del personale, tra cui la riqualificazione del patrimonio immobiliare e l’ottimizzazione delle risorse materiali. Queste misure mirano a rendere gli ambienti di lavoro più moderni e sicuri, migliorando la funzionalità per gli operatori e gli utenti e riducendo i costi legati alle locazioni passive. Inoltre, vi è un focus sulla sicurezza degli edifici giudiziari, con interventi in materia antisismica, antincendio e di efficientamento energetico.
In termini di progressioni economiche del personale, l’accordo del 22 marzo 2023 ha portato all’emissione di decreti di inquadramento per coloro che hanno conseguito la fascia economica superiore, segnando un passo significativo nella valorizzazione delle risorse umane all’interno del Ministero. Inoltre, è stata introdotta una clausola di salvaguardia per il personale che non ha ottenuto progressioni economiche da più di sei anni, offrendo un punteggio aggiuntivo fino al 3% basato sull’anzianità di servizio, un elemento che valorizza l’esperienza e la dedizione dei lavoratori.
I criteri per la procedura selettiva delle progressioni economiche sono definiti in base a parametri come le valutazioni individuali annuali, l’esperienza professionale e le capacità culturali e professionali acquisite, con una ponderazione specifica stabilita in sede di contrattazione integrativa. Questo sistema contribuisce a un approccio più equilibrato e trasparente nella gestione delle carriere all’interno del Ministero.
Si segnala inoltre che sono state riscontrate alcune difficoltà tecniche e richieste di proroga nella presentazione delle domande di progressione economica, indicando la necessità di miglioramenti nella piattaforma utilizzata per la gestione delle procedure.
Infine, è stato annunciato l’avvio di un bando per le progressioni economiche, segno di un impegno continuo nel promuovere la crescita professionale e il riconoscimento delle competenze del personale del Ministero della Giustizia.
Queste iniziative sottolineano l’importanza data dal Ministero della Giustizia non solo all’efficienza operativa e alla sicurezza, ma anche al benessere e allo sviluppo professionale dei propri dipendenti.
