La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione prevista per i lavoratori che hanno perso involontariamente il proprio impiego. La questione del mancato pagamento dello stipendio rientra nelle problematiche che possono portare alla cessazione del rapporto di lavoro, spesso determinando le condizioni per l’accesso alla NASpI.
Secondo l’art. 2119 del Codice Civile, il lavoratore può dimettersi per giusta causa, includendo il mancato pagamento della retribuzione come motivo legittimo. Le dimissioni per giusta causa non richiedono preavviso e permettono al lavoratore di accedere alla NASpI.
Passaggi da seguire:
- Dimissioni per giusta causa: Il lavoratore deve presentare le dimissioni per giusta causa, documentando il mancato pagamento dello stipendio. La giusta causa è disciplinata dall’art. 2119 del Codice Civile.
- Domanda di NASpI: Successivamente, il lavoratore può fare domanda per la NASpI presso l’INPS. La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
- Documentazione: È consigliabile raccogliere tutta la documentazione relativa ai mancati pagamenti (es. buste paga, comunicazioni con il datore di lavoro) per supportare la richiesta di NASpI.
Riferimenti normativi:
- Codice Civile: Art. 2119 – Dimissioni per giusta causa.
- Costituzione della Repubblica Italiana: Art. 36 – Il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata e sufficiente.
- D.Lgs. 22/2015: Disposizioni in materia di indennità di disoccupazione NASpI.
Procedura:
- Dimissioni online: Le dimissioni devono essere presentate telematicamente tramite il portale dell’INPS o tramite patronato.
- Domanda di NASpI: Effettuare la domanda tramite il sito dell’INPS, accedendo con le proprie credenziali SPID, CIE o CNS.
- Valutazione INPS: L’INPS valuterà la richiesta e, in caso di esito positivo, erogherà l’indennità di disoccupazione.
È importante seguire attentamente la procedura e presentare tutta la documentazione necessaria per evitare ritardi o rigetti nella richiesta di NASpI.
